Naar inhoud
Samen sterk in loonwerk!

Actueel

tulp
|
20 aug 2017
Tulpen; een goede bolontsmetting is de basis voor oogst 2018
suikerbieten
|
16 aug 2017
Suikerbieten; advies voor 2e bespuiting tegen bladziekten.
aardappel
|
07 aug 2017
(Poot)aardappelen; PieperDoes schijfvernevelaar zeer geschikt voor knolbehandeling.
pootaardappel
|
07 aug 2017
(Poot)aardappelen; een knolbehandeling met imazilil is zinvol voor het bestrijden van knolziekten.
loonwerk veehouderij
|
03 aug 2017
Grasland; onkruidbestrijding in de nazomer, pak uw kans.
gewasbescherming
|
02 aug 2017
Zaaiuien; voor een goede bewaarbaarheid spuit u Royal MH 60 op tijd.

Voor u geselecteerd

Aardappeldemodag 2016; Ten Brinke b.v., welkom op standnummer 60-61.
U bent van harte welkom op onze stand 60-61 op de Aardappeldemodag 2016 in Westmaas. Wij besteden aandacht aan de voordelen…
Grasland; het is nu de beste tijd voor de bestrijding van ZURING.
Het is nu de beste tijd om zuring te bestrijden in grasland. Zorg voor voldoende blad, spuit een goede combinatie. Ook in…
(Poot)aardappelen; bestrijding van sclerotinia.
Sclerotinia is een schimmelziekte die kan toeslaan onder warme vochtige omstandigheden. Na infectie op wondjes op de…
Helikopter vluchten boven de tulpen velden!
Tijdens het tulpenfestival in de Noordoostpolder is Ten Brinke b.v. sponsor van de tulpenvliegroute. Dan is het mogelijk…
Informatieavond Veehouderij - Loonwerk
Aanstaande donderdagavond 8 januari 2015 organiseert Ten Brinke b.v. een avond met licentieverlenging voor de loonwerker en…
Suikerbieten; voldoende bodemherbicide voor een schone teelt.
De suikerbieten groeien op dit moment erg hard. Over een 7-14 dagen sluiten de eerste bieten het veld. Voldoende…

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.