Naar inhoud
Meer opbrengst met Restrain Ethyleen!

Meer info

Actueel

19
feb
2019
Agenda: Licentieavond Bloembollen en Pioenen
bemesting
|
18 feb 2019
Bemesting; Goed opneembare fosfaat geeft ruimte voor gezonde bodem.
gras
|
18 feb 2019
Grasland; onkruidbestrijding in grasland beter te vroeg dan te laat.
Duurzaamheid
|
28 jan 2019
Ten Brinke b.v.; Informatie bijeenkomsten 2018-2019 (spuitlicentie).
gewasbescherming
|
14 jan 2019
Algemeen; beschikbaarheid gewasbeschermingsmiddelen in 2019.
lelie
|
20 dec 2018
Lelies; toenemende problematiek bollenmijt in plantgoed en leverbaar.

Voor u geselecteerd

Algemeen; beregenen, controleer uw bronwater en/of teeltlaag; ook nu het zeer droog is.
Het is extreem droog, er wordt veel beregend met oppervlakte water en bronwater met steeds hogere EC-waarden. Belangrijk is…
(Poot)aardappelen; de sluipmoordenaar Sclerotinia, wat is het beste wapen?
Sclerotinia kan in (poot)aardappelen flinke schade veroorzaken. Voorkomen is de beste bestrijding. Doordat de schimmelsporen…
Algemeen; toelating Nemguard laat nog op zich wachten.
Door het niet beschikbaar zijn van Vydate hadden wij onze hoop gevestigd op een goed biologisch middel als alternatief. De…
Toelatingen; MCPA toelating wordt flink beperkt.
De toelating van MCPA wordt per 1 september 2015 ingeperkt. Vanaf deze datum vervallen o.a. de belangrijke toepassingen in…
Ten Brinke b.v.; openingstijden op zaterdag.
Vanaf 18 oktober is ons magazijn in Creil op zaterdag gesloten. U kunt ons wel telefonisch bereiken voor spoedgevallen of…
Dierlijke mest; uitrijverbod verlengd.
Het uitrijverbod van dierlijke mest op gras- en bouwland is verlengd tot en met 15 september. Lees hieronder meer!

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.