Naar inhoud
Meer opbrengst met Restrain Ethyleen!

Meer info

Actueel

24
jan
2019
Agenda: Licentieavond Akkerbouw
aardappel
|
14 jan 2019
Algemeen; beschikbaarheid gewasbeschermingsmiddelen in 2019.
lelie
|
20 dec 2018
Lelies; toenemende problematiek bollenmijt in plantgoed en leverbaar.
algemeen
|
17 dec 2018
Algemeen; kerstgroet, sluitingstijden en Paraplu Magazine.
Milieubelasting
|
11 dec 2018
Ten Brinke b.v.; Informatie bijeenkomsten 2018-2019 (spuitlicentie).
Duurzaamheid
|
10 dec 2018
Algemeen; Protamylasse en Vinasse Kali, nu de juiste tijd voor uitrijden.

Voor u geselecteerd

Uien; controleer uw gewas en bepaal de strategie van trips bestrijding.
Op dit moment vinden we trips in (zaai)uien. Dit eerste trips is mede door het mooie weer vroeg aanwezig. Afhankelijk van de…
Tulpen; voorkom het invuren van de bloemsteel na het koppen.
Rond de bloei is het belangrijk om extra aandacht te besteden aan de vuurbestrijding. Zeker nu de weersomstandigheden…
Mais; correctie van onkruidbestrijding in mais is nog actueel.
Door het wisselvallige weer zijn nog niet alle percelen mais vrij van onkruid. De mais groeit echter wel door. Wat er nog…
Aardappelen; Restrain ethyleen, ervaringen in 2015.
Donderdagmiddag 5 november om 15.00 uur presenteert Ten Brinke b.v. tijdens de rassendemonstratie dagen van Europlant (zie…
Tulpen; actualiteiten na de bloei.
Op dit moment zijn vrijwel alle tulpen gekopt. Tijdens het koppen zijn de weersomstandigheden goed geweest. Vuur heeft nog…
Mais; rassendemo snijmais in Fochteloo (Dr.)
Ten Brinke b.v. heeft een rassendemonstratie georganiseerd voor snijmais. Donderdagmiddag 25 september 2014 bent u welkom!…

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.