Naar inhoud
Meer opbrengst met Restrain Ethyleen!

Meer info

Actueel

algemeen
|
21 mrt 2019
Algemeen; Digitale facturering op het juiste e-mailadres.
Samen ondernemen
|
14 mrt 2019
Algemeen; kwaliteit spuitwater van groot belang voor het resultaat.
bemesting
|
05 mrt 2019
Bemesting; nieuwe meststof TerraNature Structure + Mg.
Samen ondernemen
|
05 mrt 2019
Tulpen; spuitschema's 2019 voor de ziektebestrijding en viruspreventie.
bemesting
|
04 mrt 2019
Bemesting; beschikbare Calcium en of Magnesium bijsturen met TerraNature.
Duurzaamheid
|
04 mrt 2019
Algemeen; toelating middelen Reglone / Reglone Bold en Dual Gold / Gardo Gold.

Voor u geselecteerd

Tulpen; landhuren, kansen voor samenwerken binnen de regelgeving.
Landhuren voor tulpen, er zijn veel zaken waarmee rekening gehouden moet worden. Huurder en verhuurder kunnen veel voor…
Witlof; onkruidbestrijding na opkomst.
Vrijwel alle witlof is gezaaid en staat boven. Veel percelen hebben meer dan voldoende planten. Als het weer het toelaat kan…
Rassenkeuze snijmais 2015.
Ten Brinke b.v. heeft voor u een selectie gemaakt in de maisrassen. Wij hebben gekozen voor de rassen met een hoge droge…
Informatiebijeenkomsten 2015 voor licentie verlenging.
Hierbij de actuele stand van de informatieavonden die binnenkort gehouden worden. De onderstaande avond vindt plaats in…
Groenbemesters; maak een juiste keuze!
Groenbemesters worden steeds belangrijker binnen een bouwplan. Door een strategische inzet van verschillende soorten…
Teeltinformatie 1e jaars plantuitjes.
Speciaal voor de telers van 1e jaarsplantuitjes hebben we een mail-groep aangemaakt voor de begeleiding van onze telers. Dit…

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.