Naar inhoud
Meer opbrengst met Restrain Ethyleen!

Meer info

Actueel

witlof
|
28 sep 2020
Witlof; penbehandeling tegen o.a. sclerotinia tijdens het sorteren.
gras
|
14 sep 2020
Uitnodiging; Wij heten u welkom bij GRASDEMO Nijelamer!
gras
|
11 sep 2020
Grasland; hoe is de stand van uw grasland? Grasland vernieuwen?
witlof
|
11 sep 2020
Witlof; voorkom mineervlieg en uitbreiding van bladvuur en meeldauw.
suikerbieten
|
10 sep 2020
Suikerbieten; een 3e bespuiting tegen bladvlekkenziekte is voor late levering noodzakelijk.
Samen ondernemen
|
29 aug 2020
Algemeen; grasland doodspuiten met Roundup Ultimate zonder dat het geel ziet!

Voor u geselecteerd

Mais; verplichting onderzaai gras (vanggewas) op zand en loss grond.
Gewassen hebben stikstof en fosfaat nodig. Deze komen in de bodem en het water terecht als het gewas ze niet genoeg opneemt.…
Uien; toename van trips wordt steeds groter probleem.
Wij zien op steeds meer percelen een toename van trips in vooral de zaaiuien. Vooral nu tijdens de graanoogst vraagt dit de…
Precisie landbouw; Vanuit de lucht haal je meer uit de grond?
Ten Brinke b.v. heeft geïnvesteerd in een professionele Drone met camera's om uw gewassen te scannen. In samenwerking met…
Compost of Champost nu bestellen voor aantrekkelijke prijs.
Op dit moment is voldoende compost en champost voorradig zodat dit voor gunstige prijzen kan worden aangeboden. Heeft u…
Mais; bestrijding bladvlekkenziekten.
Een bespuiting met Retengo Plus tegen bladvlekkenziekte zit er aankomende week aan te komen. Het beste tijdstip is te…
Grasland; SmartGrass, meer gras meer melk!
SmartGrass is een nieuw toegelaten groeistimulator in voedergrasland! SmartGrass versnelt de stengelstrekking en celdeling.…

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.