Naar inhoud
Meer opbrengst met Restrain Ethyleen!

Meer info

Actueel

gewasbescherming
|
21 jul 2018
Mais; ondanks droogte, niet onnodig opbrengst laten liggen, Retengo plus + EfficieNt.
uien
|
19 jul 2018
Uien; toename van trips wordt steeds groter probleem.
tulp
|
19 jul 2018
Algemeen; gevraagd tulpenland in de Noordoostpolder.
loonwerk akkerbouw
|
18 jul 2018
(Poot)aardappelen; loofdoding 2018 veel aandacht onder droge omstandigheden.
suikerbieten
|
16 jul 2018
Suikerbieten; bladziekten en rupsen bestrijden.
Samen ondernemen
|
09 jul 2018
(Poot)aardappelen; kwaliteit van uitgangsmateriaal 2017 laat te wensen over.

Voor u geselecteerd

Wortelen; ziektebestrijding 2016 en actualiteiten.
Belangrijk voor de ziektebestrijding in wortelen is dat er rekening gehouden wordt met de eis voor residu van…
Koningsdag; openingstijden.
Op Koningsdag zijn wij geopend tot 12.00 uur. Voor meer informatie en bereikbaarheid lees hieronder meer.
Tulpen; onkruidbestrijding rond opkomst.
De tulpen staan op veel percelen net boven de grond (foto). Nu is er nog een mogelijkheid om een onkruidbestrijding uit te…
Restrain ethyleen; voordelen van pootgoed bewaren in ethyleen.
De komende weken is het tijd om uw eigen pootgoed te sorteren en klaar te maken voor het volgende teelt seizoen. Bewaring in…
(Poot)aardappelen; phytophthora bestrijding en virusbeperking.
Komende week wordt wisselvallig weer voorspeld. De temperatuur stijgt overdag naar 20 graden. Aardappel gewassen kunnen zich…
Lelies; ontsmetten van plantgoed!
De zon komt er door en het zal niet lang meer duren of de eerste lelies worden weer geplant. Belangrijk is een goede…

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.