Naar inhoud
Meer opbrengst met Restrain Ethyleen!

Meer info

Actueel

algemeen
|
14 nov 2018
Algemeen; vrijdag 16 november is ons bedrijf gesloten (bedrijfsuitje).
Duurzaamheid
|
13 nov 2018
Ten Brinke b.v.; Informatie bijeenkomsten 2018-2019 (spuitlicentie).
algemeen
|
07 nov 2018
Algemeen; volle verpakkingen Actara kunnen retour.
pootaardappel
|
05 nov 2018
Uitnodiging; Europlant rassendagen; Restrain ethyleen en TerraNature meststoffen.
pootaardappel
|
05 nov 2018
Restrain ethyleen; bewaar uw pootaardappelen energie neutraal.
algemeen
|
15 okt 2018
Ten Brinke b.v.; openingstijden op zaterdag in de winter

Voor u geselecteerd

Uien; een spuitschema met Scala geeft meer zekerheid.
Scala is onlangs toegelaten in de teelt van uien voor de ziektebestrijding. Dit is een mooie aanvulling na het wegvallen van…
Pootaardappelen; Restrain ethyleen, ook komend jaar meer knollen per plant!
Pootaardappelen welke met Restrain ethyleen behandeld zijn geven de aardappelplant 1-2 knollen per plant meer. Dit wordt…
Community voor de veehouderij
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld je dan nu aan op onze Facebook pagina speciaal voor de veehouderij.
Grasland met muizenschade; hoe nu verder!
In zuidwest Friesland is enorm veel muizenschade in het grasland. Op veel melkveebedrijven ontstaat hierdoor een voer…
Aardappelen; resultaten Restrain ethyleen bekend!
Ook dit jaar hebben we de resultaten van het pootgoed welke behandeld is met Restrain ethyleen op de voet gevolgd. Ook dit…
Biofumigatie; mengsel Bio vitaal groeit enorm snel!
Biofumigatie is een methode om op een natuurlijke wijze schadelijke aaltjes te bestrijden. Dit jaar hebben we 26 juni het…

Het DNA van Ten Brinke b.v.

Ten Brinke b.v. heeft zich met een eigen visie zelfstandig ontwikkeld tot een vooruitstrevend agrarisch adviserend en toeleverend bedrijf waarbij teelttechnische kennis centraal staat. Het producten pakket is dan ook gericht op de gehele teelt: zaaizaad, meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen. Met een eigen laboratorium voor grond- en gewasonderzoek is het mogelijk snel te kunnen inspelen op de behoefte van de klant en het gewas. Een organisatie die werkelijk het verschil maakt, is er in onze visie op gericht om klanten zo goed mogelijk te bedienen in het belang van het rendement. Adviseur en klant moeten zich maximaal  ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de onderneming en samen ondernemen. Groei en winst voor de klanten zijn afgeleiden van groei en winst voor Ten Brinke b.v.  en voor de medewerkers en dus geen doel op zich. Deze visie heeft geleid tot wat wij  " 't DNA van Ten Brinke b.v."  noemen:

 

 

Niet de grootste, maar wel de beste willen zijn. 

We zoeken bewust naar uitdaging om teeltoptimalisatie voor onze klanten te verbeteren. Dit omdat hier de meeste kansen liggen om de teelt rendabeler te maken. Het streven naar grensverleggende oplossingen daagt onze medewerkers uit en geeft onze klanten een voorsprong, wetende dat; ' Als Ten Brinke b.v het niet kan, niemand het kan’.

 

 

We willen duurzaamheid stimuleren.

Onze missie is duurzaam telen te  stimuleren door de bodem als basis te zien voor een gezonde teelt. Door de juiste biologie van bodemleven en plantenvoeding zullen onze gewassen weerbaarder worden tegen ziekten en plagen. Daardoor zullen de gewassen beter presteren in kwaliteit en opbrengst. De juiste balans in de bodem willen wij mogelijk maken door het gebruik van organische meststoffen, groenbemesters en bodemverbeterende maatregelen te stimuleren. (Biologische)gewasbescherming en (bij)bemesting zullen verantwoord worden ingezet en zoveel als mogelijk ondersteund door waarneming, onderzoek en (hytech) data welke beschikbaar is. Met de inzet van precisie landbouw passen wij dit toe op de meest milieuverantwoorde manier.

 

 

Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Onze missie kan alleen slagen wanneer we de beste mensen aan ons weten te binden. Ten Brinke b.v. wil daarom de best mogelijke werkgever zijn, die getalenteerde professionals inspireert tot creativiteit, eigen inbreng, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privé. Werkplezier en een informele, collegiale sfeer horen daar vanzelfsprekend bij.

 

 

We mobiliseren kennis en investeren in innovatie.

Onze organisatie richt zich met kleine teams op verschillende oplossingsgebieden. Dit zorgt voor een sterke onderlinge betrokkenheid en het maakt dat we kennis gemakkelijk delen. Omdat we voorop willen lopen op technologisch gebied, moeten we ons blijven ontwikkelen. Leren en innoveren hoort bij het werk en we faciliteren dit in tijd en geld.